Contremaître – Équipements motorisés

Site Ville de Repentigny

La personne titulaire du poste agit à titre de responsable de l’atelier mécanique de la Ville. Concrètement, elle supervise, coordonne et contrôle les travaux d’entretien et de réparation de tout l’équipement mécanique et électromécanique de la municipalité. Elle encadre une équipe de huit (8) mécaniciens et agit à titre de personne ressources dans le domaine général de l’équipement.

Principales responsabilités :

* Conseiller et assister les employés sous sa supervision quant aux travaux d’entretien et de réparation à effectuer;

* Préparer des devis, des spécifications et des demandes de soumissions concernant le renouvellement d’équipement et de matériel roulant;

* Élaborer un plan d’achat, de remplacement, de réparation et d’entretien des véhicules et de l’équipement;

* Analyser les statistiques relatives aux coûts d’entretien et de réparation de l’équipement afin de proposer des recommandations appropriées;

* Vérifier et autoriser la réparation de certains véhicules par le concessionnaire;

* Élaborer les calendriers d’entretien préventif de l’équipement et du matériel roulant en s’assurant du respect des normes gouvernementales d’entretien;

* Conseiller et assister les chauffeurs quant aux meilleures méthodes d’utilisation et d’entretien des véhicules;

* Préparer, soumettre et administrer les prévisions budgétaires sous sa responsabilité;

* Procéder à des audits auprès des travailleurs sous sa responsabilité afin de s’assurer du suivi des processus opérationnels et des pratiques en matière de santé et sécurité au travail;

* Assurer le suivi des dossiers d’accidents et de réclamations à tout dommage aux biens matériels sous sa responsabilité;

* Agir à titre de personne de garde (soir, nuit, fin de semaine) afin de répondre aux appels d’urgence de l’ensemble des activités du service des travaux publics (prime allouée à cet égard).

 

Qualifications et exigences

* Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique automobile ou véhicule lourd ;

* Détenir au minimum trois (3) années d’expérience en gestion de personnel syndiqué ;

* Détenir une connaissance fonctionnelle du monde municipal et du milieu des travaux publics ;

* Détenir une connaissance des activités d’aqueduc, égout, déneigement, etc. (atout) ;

* Détenir une carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) ;

* Être familier avec le programme PEP de la SAAQ et la réglementation applicable aux véhicules d’urgence;

* Détenir une bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

* Détenir une bonne connaissance des outils de gestion informatisé ;

* Détenir un permis de conduire valide.

 

Conditions de travail

Il s’agit d’un poste cadre permanent dont le salaire annuel varie entre 73 788$ et 92 308$ (salaire déterminé en fonction des compétences et de l’expérience du/de la candidat(e) sélectionné/e). Une gamme complète d’avantages sociaux sera également offerte (assurances, fond de pension, congés et vacances, etc.). L’horaire de travail est de 40 heures par semaine.

Vous possédez les compétences requises ? Visitez le site internet de la Ville de Repentigny (www.ville.repentigny.qc.ca) et remplissez le formulaire électronique de demande d’emploi en indiquant le numéro d’affichage 2018-CD-PER-098 et en joignant votre curriculum vitae, et ce, au plus tard le 23 novembre 2018.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à dotation@ville.repentigny.qc.ca

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